Insertion professionnelle : Le gouvernement mise sur l’emploi décent des personnes en situation de handicap

La promotion de l’emploi inclusif constitue l’un des axes majeurs de la politique sociale du gouvernement ivoirien. Dans le cadre du programme « Une Côte d’Ivoire Solidaire » et de la vision de la « Grande Côte d’Ivoire », une attention particulière est accordée aux personnes en situation de handicap afin de favoriser leur insertion professionnelle et leur pleine participation au développement économique et social.

Qu’il s’agisse de personnes malvoyantes, malentendantes, à mobilité réduite, en situation de handicap psychomoteur ou de personnes de petite taille, le gouvernement multiplie les initiatives pour garantir un accès équitable à l’emploi décent.

Les résultats enregistrés dans la fonction publique illustrent cette volonté. En 2024, 2 307 personnes en situation de handicap ont été recrutées dans l’administration publique, traduisant l’engagement de l’État à faire de l’inclusion une réalité.

Cette dynamique se reflète également au Centre de perfectionnement des fonctionnaires et agents de l’État – Amadou Gon Coulibaly (CPFAE-AGC), entièrement réaménagé pour accueillir les apprenants en situation de handicap. Des salles de formation accessibles ont été aménagées au rez-de-chaussée, tandis que des dispositifs facilitant les déplacements et l’accès sécurisé aux espaces de formation ont été mis en place. Des interprètes en langue des signes, des spécialistes du braille ainsi que des formateurs qualifiés accompagnent les bénéficiaires afin de leur garantir un environnement d’apprentissage inclusif.

Conscient que des efforts restent à fournir, le gouvernement encourage également le secteur privé à renforcer son engagement en faveur de l’emploi inclusif. À cet effet, le Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (FIPPSH), créé en 2023, apporte un soutien financier destiné à faciliter l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, ainsi que des travailleurs devenus handicapés à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.

Parmi les autres initiatives figurent le Programme national intégré de promotion de l’emploi inclusif (PNIPEI), qui ambitionne de créer plus de 600 000 emplois inclusifs, décents et durables, ainsi que le Projet d’insertion des personnes vulnérables (PIPV), dont les actions ont déjà bénéficié à 2 823 personnes entre 2022 et 2024.

L’État a également renforcé le cadre institutionnel avec l’adoption, le 22 septembre 2021, de deux décrets portant création des Commissions techniques d’orientation et de reclassement professionnel (COTOREP) pour les secteurs public et privé. Ces commissions ont pour mission de garantir le droit à l’emploi des personnes en situation de handicap et d’assurer le reclassement professionnel des travailleurs devenus handicapés.

Au-delà de l’emploi, les autorités considèrent que l’inclusion passe avant tout par une formation de qualité. De l’enseignement primaire à l’enseignement supérieur, en passant par l’enseignement technique et la formation professionnelle, des mesures sont déployées pour garantir à tous un accès équitable à l’éducation.

Le secteur de l’enseignement technique et de la formation professionnelle, reconnu comme un important levier d’employabilité, entend ainsi contribuer pleinement à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, en leur permettant d’acquérir les compétences recherchées sur le marché du travail.

Par ailleurs, les jeunes en situation de handicap bénéficient également des différents dispositifs mis en œuvre par le ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique.

La création d’emplois demeure une priorité nationale inscrite dans le Plan national de développement (PND) 2026-2030. À l’horizon 2030, le gouvernement ambitionne de porter le nombre de personnes en emploi de 11,5 millions à 14 millions, tout en doublant les emplois formels, qui devraient passer de plus de 1,5 million à plus de 3 millions. Une ambition qui devrait offrir de nouvelles perspectives d’insertion aux personnes en situation de handicap et contribuer à bâtir une société toujours plus inclusive.

Source : connectionivoirienne