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Tchad : Le projet SWEDD+ mise sur la prévention des risques professionnels

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet SWEDD+, un atelier de formation consacré à la santé et à la sécurité au travail réunit les bénéficiaires des programmes d’insertion socio-professionnelle ainsi que les partenaires chargés de l’exécution du projet dans plusieurs provinces du Tchad. Cette initiative concerne notamment le Chari-Baguirmi, le Mayo-Kebbi Est, le Mayo-Kebbi Ouest, la Tandjilé et le Mandoul.

L’objectif de cette session est de renforcer les connaissances des participants sur les principes essentiels de la prévention des risques professionnels afin de favoriser des conditions de travail plus sûres et conformes aux normes en vigueur. Les organisateurs entendent également sensibiliser les bénéficiaires aux bonnes pratiques en matière de protection de la santé, de prévention des accidents et des maladies professionnelles, tout en rappelant les responsabilités des différents acteurs du monde du travail.

Au cours de la formation, les participants sont appelés à approfondir plusieurs thématiques liées à la sécurité en milieu professionnel. Les échanges portent notamment sur l’identification des risques, les stratégies de prévention, les gestes de premiers secours, l’utilisation appropriée des équipements de protection individuelle ainsi que le respect des règles de sécurité dans les différents secteurs d’activité.

À travers cet atelier, le projet SWEDD+ ambitionne de mieux préparer les bénéficiaires à leur insertion sur le marché du travail en leur fournissant les compétences nécessaires pour évoluer dans un environnement professionnel sécurisé. L’initiative vise également à renforcer la coordination entre les partenaires de mise en œuvre afin d’améliorer l’efficacité des actions menées au profit des populations des provinces concernées.

En mettant l’accent sur la santé et la sécurité au travail, le projet SWEDD+ entend contribuer à une insertion socio-professionnelle durable, tout en favorisant une culture de prévention indispensable au développement d’emplois décents et à la protection des travailleurs.

Source : alwihdainfo.com

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