Rendez-vous littéraire « Autour du Livre » : Le CERPAG décortique « La fabrique du leader » de Drissa Zonzerigué SORO

admin147619 juin 20261 Minutes de lecture158 Vues

Ce jeudi 18 juin 2026, le Centre d’Études et de Recherches Panafricaines et Globales (CERPAG) de l’Université Félix Houphouët-Boigny (UFHB) a organisé une nouvelle édition de son activité mensuelle « Autour du Livre », à la Bibliothèque Interculturelle Hans Höffmann, située au Bâtiment U de l’université.

Cette rencontre a permis d’engager une réflexion autour de l’ouvrage « La Fabrique du Leader. Le leadership transformationnel, de l’intérieur vers l’extérieur » de Drissa Zonzerigué SORO.

Cette plateforme d’échanges vise à promouvoir la lecture, la réflexion critique et le débat intellectuel autour d’ouvrages susceptibles de contribuer à la transformation positive de la société. L’édition de juin a réuni enseignants-chercheurs, étudiants ainsi que plusieurs partenaires institutionnels et culturels autour des thématiques du leadership, de l’engagement personnel et de la responsabilité individuelle.

Ouvrant les échanges, le Directeur du CERPAG, Dr YEO Lacina, a rappelé l’importance de cet espace de dialogue intellectuel dans la promotion des savoirs et du débat d’idées. « Cette plateforme est un espace privilégié où la pensée s’exprime, où la plume dialogue avec l’esprit et où les auteurs nous offrent la richesse de leurs réflexions scientifiques, culturelles, didactiques, politiques et artistiques », a-t-il déclaré.

Au cours de la rencontre, l’auteur de l’ouvrage, Drissa Zonzerigué SORO, a partagé sa vision du leadership transformationnel, mettant l’accent sur la dimension intérieure du processus de leadership. « Le leadership ne se joue pas seulement dans ce que les autres voient. Il se joue d’abord dans ce que nous choisissons lorsque nous sommes seuls avec notre conscience », a-t-il affirmé.

Les échanges ont permis aux participants d’approfondir leur compréhension des mécanismes du leadership, de la construction de soi et de l’influence positive que peut exercer un individu au sein de sa communauté ou de son organisation. Les discussions ont également mis en lumière le rôle du livre comme outil de transmission des savoirs et de développement personnel.

Source : ufhbci

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