Santé : L’INFAS lance le Prix d’Excellence 2026 pour promouvoir la culture de la performance

L’Institut National de Formation des Agents de Santé (INFAS) franchit une nouvelle étape dans la valorisation du mérite professionnel avec le lancement officiel du Prix d’Excellence INFAS (PEI) – Édition 2026, une initiative destinée à encourager la performance, l’innovation et l’engagement au sein de son personnel administratif, technique et pédagogique.

Au cours de ce lancement tenu à la salle de conférence ce vendredi 27 février 2026, le Pr Méliane N’DHATZ-EBAGNITCHIE épouse SANOGO directrice générale de l’INFAS a profité de l’occasion pour encourager ses collaborateurs à plus d’engagement.

Pour la directrice générale de l’INFAS, ce programme entend renforcer la culture de l’excellence dans un contexte marqué par la modernisation du système de formation sanitaire et la transformation digitale des méthodes d’enseignement.

Face aux mutations rapides du secteur de la santé, notamment la digitalisation des enseignements et l’exigence croissante de qualité du service public, le PEI 2026 se présente comme un levier stratégique pour stimuler la motivation des agents.

Selon la présentation officielle faite par Yapo Josiane épouse Tanon, cheffe du personnel de l’INFAS, cette initiative vise à : Valoriser les innovations pédagogiques, encourager l’efficacité administrative, promouvoir l’excellence technique, renforcer la cohésion entre les différents corps professionnels.

Le prix ambitionne également de révéler les talents internes et de consolider l’esprit d’appartenance institutionnelle. Le concours se décline en plusieurs distinctions réparties en trois grandes catégories. Neuf lauréats seront récompensés à travers notamment :

• Le Prix de l’innovation pédagogique ;
• Le Prix du meilleur tutorat ;
• Le Prix du meilleur encadreur de terrain.

Ces distinctions mettent l’accent sur l’intégration des outils numériques, la qualité de l’accompagnement des étudiants et l’impact des méthodes pédagogiques.

Quatre distinctions sont prévues :

• le Prix de l’efficacité opérationnelle ;
• le Prix de la transformation numérique ;
• le Prix de la performance administrative ;
• le Prix de la performance technique.

Les critères d’évaluation portent notamment sur la rigueur professionnelle, la gestion des processus, l’innovation digitale et la qualité du service rendu.

La Direction générale attribuera également des distinctions honorifiques, parmi lesquelles :

• Le Prix d’honneur de la mémoire et de la transmission destiné aux agents retraités ;
• Le Prix du rayonnement pour les initiatives institutionnelles à fort impact ;
• Le Grand Prix Méliane N’DHATZ-EBAGNITCHIE épouse SANOGO, récompensant l’antenne ou l’école la plus performante.

Les candidatures seront proposées par les chefs d’antenne, sous-directeurs et responsables de services, puis évaluées suivant un processus en quatre phases comprenant :

• La validation des dossiers ;
• Un vote en ligne ;
• L’évaluation par un jury multidisciplinaire ;
• Un entretien final avec les candidats.

Les dossiers devront être soumis au plus tard le lundi 7 septembre 2026, accompagnés de preuves concrètes des réalisations professionnelles.

Au-delà des récompenses financières et symboliques, le Prix d’Excellence INFAS 2026 se veut un instrument de transformation institutionnelle. En valorisant l’engagement et les résultats, l’INFAS entend renforcer la qualité de la formation des agents de santé et contribuer durablement à l’amélioration du système sanitaire en Côte d’Ivoire.

Cette initiative s’inscrit dans la dynamique de modernisation engagée par l’institution pour faire émerger une nouvelle génération de professionnels compétents, innovants et pleinement engagés au service de la santé publique.

Source : jdmagazinetv.net