RDC / Autonomisation des femmes : l’UNIGOM au cœur d’un atelier au Nord-Kivu

Organisée dans le cadre du projet Beans for Women Empowerment (B4WE), cette activité s’inscrit dans une dynamique de renforcement des capacités des jeunes professionnels et des leaders de coopératives engagés dans la promotion d’un développement inclusif et sensible au genre à l’Est de la RDC.

Le projet Beans for Women Empowerment (B4WE) est mis en œuvre par l’Alliance Bioversity International et CIAT, avec l’appui d’Affaires mondiales Canada. Il vise à renforcer l’autonomisation et l’inclusion des femmes dans les chaînes de valeur du haricot, en intégrant de manière transversale l’égalité des genres, le leadership féminin et la prévention des violences basées sur le genre (VBG).

À travers des approches inclusives qui combinent nutrition, systèmes semenciers, agrobusiness, genre et plaidoyer politique, le projet entend garantir un accès équitable des femmes et des groupes marginalisés aux opportunités économiques et aux instances de décision.

Un des piliers majeurs de l’approche B4WE réside dans le renforcement des capacités de la nouvelle génération de professionnels et de chercheurs. À cet effet, des stagiaires académiques et professionnels issus des universités partenaires, ainsi que des leaders de coopératives dirigées par des femmes, ont pris part à cet atelier.

L’objectif global était de renforcer leurs connaissances et compétences en matière d’égalité des sexes, de droits humains, d’inclusion sociale, d’entrepreneuriat solidaire et de plaidoyer politique.

De manière spécifique, l’atelier a permis de :

-Approfondir la compréhension des concepts fondamentaux liés au genre et aux droits humains ;

-Analyser les enjeux du genre comme freins à la productivité agricole et à l’autonomisation des femmes ;

-Explorer les principes de l’économie solidaire, du fonctionnement des coopératives et des AVEC ;

-Encourager le mentorat, le leadership et l’engagement professionnel en faveur du développement inclusif.

L’atelier a privilégié une approche participative, qui combiné les exposés thématiques, les discussions dirigées, les études de cas, les simulations de plaidoyer, les exercices pratiques de rédaction de notes politiques ainsi que les dialogues de mentorat.

Cette dynamique a favorisé non seulement l’acquisition de connaissances, mais aussi le développement de compétences pratiques, indispensables pour intervenir efficacement dans les communautés et influencer les politiques publiques sensibles au genre.

Au-delà de la formation ponctuelle, cet atelier poursuit des résultats à long terme, notamment :

-La constitution d’un pool de personnes ressources sur les questions du genre, de l’autonomisation des femmes et de la lutte contre les VBG ;

-La mise en place d’un système de mentorat entre les spécialistes de l’École du Genre de l’UNIGOM, les stagiaires et les leaders de coopératives ;

-L’élaboration de plans d’action concrets pour renforcer l’intégration du genre dans les interventions du projet B4WE ;

-La consolidation d’un cadre de partage d’expériences et de suivi des acquis.

Par son implication active dans cette initiative, l’Université de Goma réaffirme son engagement en faveur d’une formation académique ancrée dans les réalités sociales, contribuant à l’émergence d’une société plus équitable, inclusive et durable.