Fonction publique : le Lôh-Djiboua mise sur des agents mieux outillés pour une administration plus efficace

La direction régionale de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration du Lôh-Djiboua, dans une dynamique d’amélioration continue du service public et de modernisation de l’administration, a organisé, jeudi 15 janvier, à son siège à Divo, une session de renforcement de capacités de ses agents axée sur les attributions et l’organisation de cette structure déconcentrée.

Cette première activité de formation de l’année 2026 a concerné 38 agents et s’inscrit dans la volonté de doter le personnel d’une meilleure maîtrise des textes et des procédures, afin d’accroître l’efficacité des services rendus aux usagers. À l’initiative du directeur régional, Tanoh Jean-Pierre Angelot, l’animation de la session a été confiée au chef d’antenne, Anin Olivier.

Le formateur a présenté en détail les missions et la nouvelle organisation des directions régionales de la Fonction publique, telles que définies par l’arrêté de mai 2025, pris dans le cadre de la réforme et de la modernisation de l’administration. Ce texte consacre une déconcentration accrue de plusieurs services du ministère, permettant désormais aux fonctionnaires et agents de l’État de traiter certaines démarches de carrière au niveau régional, sans se déplacer systématiquement à Abidjan.

Anin Olivier a notamment expliqué la nouvelle structuration des directions régionales, marquée par l’intégration d’une antenne dédiée à la formation continue et au renforcement des capacités, aux côtés des autres services techniques. Il a rappelé que ces structures ont pour missions essentielles d’assurer la qualité du service public au plan local, en veillant à la ponctualité et à l’assiduité des agents, à l’accueil et à l’orientation des usagers, à la collecte et à la transmission des préoccupations à la hiérarchie, ainsi qu’au suivi des carrières, au contrôle des effectifs et à la contribution à l’organisation des concours administratifs.

La session a également permis de revisiter les principes fondamentaux de l’éthique et de la discipline administrative, notamment le respect de la hiérarchie, la bonne tenue, la confraternité, ainsi que les règles de l’écriture administrative et de la rédaction des rapports.

Selon les responsables, ce programme de formation se poursuivra tout au long de l’année, avec la tenue de dix autres sessions, à raison d’une par mois, dans le but de consolider durablement les compétences des agents.

Chaque année, les directions régionales reçoivent, à l’occasion de la rentrée solennelle du ministère, leur feuille de route. En 2025, la direction régionale du Lôh-Djiboua avait ainsi été mobilisée pour l’organisation, au plan local, de l’enrôlement biométrique et des journées nationales de la Fonction publique.

Pour l’exercice 2026, cette cérémonie n’a pas encore eu lieu en raison de la dissolution du gouvernement, mais la structure entend poursuivre ses actions en faveur d’une administration de proximité, efficace et au service des usagers.

Source : AIP