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Côte d’Ivoire / Atelier de renforcement des capacités des directions des ressources humaines des ministères dotés de référentiel des emplois et des compétences (REC) sur son utilisation

admin14764 mars 20251 Minutes de lecture191 Vues

Atelier de renforcement des capacités des directions des ressources humaines des ministères dotés de référentiel des emplois et des compétences (REC) sur son utilisation.

Le Ministère d’État, Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration organise du 03 au 05 mars 2025 à Dabou, un atelier de renforcement des capacités des directions des ressources humaines des ministères dotés de Référentiel des Emplois et des Compétences (REC) sur son utilisation.

Cet atelier permettra aux gestionnaires des ressources humaines de comprendre le projet Référentiel des Emplois des Compétences de l’Administration Publique (REC-API), d’identifier ses apports dans les différents domaines d’actions de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) et d’en élaborer des outils y relatifs.

Ouvrant les travaux, Monsieur LOA Adoh Daniel Junior, Directeur de la Programmation et du Contrôle des Effectifs, a, au nom du Directeur Général de la Fonction Publique, rappelé l’agrément du Conseil des Ministres pour la généralisation de ce projet à travers l’attestation du Secrétariat Général du Gouvernement N° 576/SGG/CM du 22 mai 2024.

Par ailleurs, le Directeur a souligné à travers cette session de formation, l’impérieuse nécessité pour les Directions des Ressources Humaines des ministères dotés en REC de renforcer leurs capacités techniques et opérationnelles à l’utilisation de cet outil cadre en vue d’optimiser la gestion du capital humain sous leur responsabilité.

Il est à noter que ces sessions de formation ont été dispensées par le personnel de la Direction de la Programmation et du Contrôle des Effectifs (DPCE) avec à sa tête le Directeur nommément cité plus haut.

Source : Fonctionpublique.ci

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