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Atelier stratégique : Professionnalisation et valorisation des compétences

Dans le cadre de la mise en œuvre des politiques de renforcement des compétences humaines, priorité affirmée du Gouvernement ivoirien et inscrite dans la dynamique du Plan National de Développement (PND) 2026-2030, le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage (METFPA) poursuit ses efforts pour offrir à chaque citoyen une formation de qualité et adaptée aux réalités du marché du travail.
C’est dans cette perspective que Madame Rita KACOU YAO, Directrice de l’Apprentissage et de la Formation Continue, a procédé, ce lundi 06 octobre 2025, à l’ouverture officielle d’un atelier d’élaboration de la stratégie de mise en œuvre de la professionnalisation des métiers à l’Hôtel Suprême de Grand-Bassam. Cet atelier s’inscrit dans la continuité des travaux entamés depuis le 22 septembre 2025, visant à définir une stratégie nationale de déploiement du programme “École de la Deuxième Chance” (E2C) et à l’élaboration d’une stratégie pour la mise en œuvre de projets de formation et d’insertion socio-professionnelle, adaptés aux besoins des populations vulnérables et des zones à risque.
Dans son allocution d’ouverture, Madame la Directrice de l’Apprentissage et de la Formation Continue a salué la forte mobilisation des acteurs institutionnels, techniques ainsi que des partenaires de développement autour de cette initiative majeure. Elle a souligné que la professionnalisation des métiers et la valorisation des compétences issues des apprentissages informels constituent des leviers essentiels pour renforcer l’employabilité des jeunes et répondre aux défis de compétitivité de l’économie nationale.
Madame la Directrice a par ailleurs insisté sur la nécessité de faire de chaque métier artisanal, technique ou culturel, une véritable voie d’excellence, une source de dignité et un moteur du développement local et national. Elle a enfin rappelé l’importance de reconnaître officiellement les compétences acquises, tant dans les milieux professionnels formels qu’informels, afin d’offrir à chaque travailleur la possibilité de valoriser son savoir-faire et d’évoluer dans son parcours professionnel.

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